رصيد الاجازات عند التقاعد للعسكريين / حقوق التقاعد هل هي الاجازات فقط؟ - هوامير البورصة السعودية
- طريقة حساب الاجازات عند التقاعد او الاستقالة | منتدى بوابة الموظفين
- التعويض عن الإجازات السنوية بعد انتهاء الخدمة للمدنيين والعسكريين - ثقفني
- حقوق التقاعد هل هي الاجازات فقط؟ - هوامير البورصة السعودية
السلام عليكم عسكري لديه 5 شهور رصيد قبل عام 1418هـ وبعدها جمع رصيد 11 شهر يعني مجموع اجازاته التي لم يستمتع بها طوال خدمته 16 شهر كم مجموع الاشهر الكلي الذي يحسب له تعويض عن هذه الاجازات فيه ناس قالت يحسب له 5 قبل 1418هـ + 6 اشهر + 4 اشهر تعويض اجازات ميدان المجموع = 15 شهر يعني مايضيع عليه الا شهر واحد فقط وفيه ناس قالت يحسب له فقط 6 أشهر بما فيها استحقاقه قبل 1418هـ + 4 اشهر تعويض اجازات ميدان المجموع 10 اشهر يعني ضاع عليه 7 أشهر ياليت احد يفيدنا وتكون الاجابه مؤكده وله مني الشكر
طريقة حساب الاجازات عند التقاعد او الاستقالة | منتدى بوابة الموظفين
6-اذا من عام 1428 الى هذه السنة ليس لدي استحقاق اي بمعنى انني كل سنة احصل على اجازة شهر ولم يعد لدي رصيد وفي الاعوام من 1424 الى 1428 لم اتمتع باجازة هل تحسب لي الاربعة اشهر.
وفي جميع الأحوال، يجب ألا يتجاوز مجموع التعويض - فيما عدا الحالتين المنصوص عليهما في الفقرة (1) من المادة (الخامسة) - (180) يوماً من كامل رصيد الإجازات المستحقة له. لكن ال72 يوم هذي هل المقصود بها ابتداء من 1437؟؟؟؟؟وماقبله لايشمله وله الحق في ال180 يوم ام ماذا ؟؟؟؟ تحتاج لمن يفصل المقصود بها وكذلك نص الماده الخامسه التي ذكر بما لايخل بها؟؟؟
التعويض عن الإجازات السنوية بعد انتهاء الخدمة للمدنيين والعسكريين - ثقفني
وماذا يخص المدني من اجراءات عند التقاعد بعد التعديلات الأخيرة المجموع = 165000 ريال من غير الاجازات ولكن نظام التقاعد اذا خدمت 18 سنة لاتستطيع تصفية حقوقك ولكن تستلم راتب تقاعدي 23-06-2018, 12:02 AM المشاركه # 12 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نظرة للأفق المقصود بماقبل 1418 هو ان البعض لديه 10 و15 شهر او من توضف مااخذ اجازاه وكان يعوض كاملا حتى لو عنده 20 شهر يعوض عنها كااامله ولكن بعد التعديل السابق حددوا ان ماقبل 18 تعوض مع ال6 اشهر اذا تم تقاعدك او مع ال4 اشهر اذا طلبت التقاعد هذا المقصود والله اعلم 4- يجوز تمديد الإجازة العادية اعتباراً من تاريخ انتهائها. ثانياً: تعديل المادة (الخامسة) من لائحة الإجازات المعدلة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (552) وتاريخ 25- 12-1437هـ، لتكون بالنص الآتي: «يعوض الموظف عن رصيده من أيام الإجازة العادية المستحقة له - بحسب آخر راتب تقاضاه - وفقاً للآتي: 1- إذا انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الصحي، فيعوض عن كامل الرصيد. 2- إذا انتهت خدمته لأي سبب آخر، فيعوض بما لا يزيد على (72) يوماً من الرصيد. ثالثاً: دون إخلال بما ورد في المادة (الخامسة) من لائحة الإجازات، يستحق الموظف تعويضاً بما لا يزيد على (180) يوماً من رصيد الإجازات العادية المستحقة له قبل نفاذ هذا القرار.
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد المعايير المنظمة وآلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية بعد انتهاء الخدمة، وذلك بالنسبة للأفراد من المدنيين والعسكريين، وجاء ذلك ضمن القواعد الصادرة عن المؤسسة عن كيفية حساب اســتحقاق المعــاش والمكــافأة، وكشفت المؤسسة عن الأساس الذي يتم عليه احتساب التعويض المالي للفرد عن إجازاته السنوية المتراكمة بعد انتهاء الخدمة، وأخيراً أبرزت المؤسسة عن كيفية استخدام حاسبة المعاش التقاعدي وخدمة عرض البيانات المالية للمتقاعدين. آلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية للأفراد أولا تعويـض الأفـراد من المدنيين في حالة انتهاء خدمة الفرد بجهة عمله بسبب الوفاة أو الفقدان أو العجز الصحي، فإنه يتم تعويضه مالياً وفقا لأنظمة المؤسسة العامة للتقاعد عن كافة إجازاته السنوية المتراكمة، ويتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد، مع كافة البدلات و العلاوات باستثناء بدل التمثيل فقط. أما في الحالات العادية فإنه يتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية وفقاً للحالات التالية: يتم احتساب التعويض على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد بدون العلاوات أو البدلات، وذلك تعويضاً عن إجازاته السنوية المستحقة له خلال فترة خدمته التي سبقت تاريخ الأول من ذي القعدة لعام 1388 هجريةـ بما لا يزيد على إجمالي ثلاثة أشهر.
- عدد سكان قطر 2020
- جامعة طيبة | حملة توعوية حول مرض السكري بجامعة طيبة
- استراتيجية الطالب المعلم- علم البيئة - YouTube
- عمادة خدمة المجتمع جامعة الامام
- الامير عبدالعزيز بن فهد 2021
- برقية للملك سلمان طلب مساعدة
حقوق التقاعد هل هي الاجازات فقط؟ - هوامير البورصة السعودية
20- اللجنة العامة: اللجنة العامة لشؤون الخدمة العسكرية بالوزارة أو الجهاز أو القوة، بحسب الأحوال. 21- اللجنة الطبية العسكرية: اللجنة الطبية في وزارتي الدفاع أو الداخلية، أو أي لجنة طبية عسكرية أخرى، بحسب الأحوال. 22- اللجنة الطبية العامة: اللجنة الطبية التابعة للهيئة الوطنية للصحة.
النظام العسكري:- يستحق العسكري معاشاً عند نهاية خدمته ، و ذلك يكون في الحالات الأتية:- 1- بلوغه السن المحددة للإحالة على التقاعد على أن يكون تعيينه أو إعادته للخدمة نظامية. نظام التقاعد المدني:- الحالات التي يستحق بها الموظف الحصول على معاشاً تقاعدياً:- قد نظم نظام التقاعد المدني الحالات التي يستحق فيها الموظف المدني الحصول على معاشاً تقاعدياً ، و هي:- 1- الموظف المحال للتقاعد لبلوغه سن الستين بشرط ألا تقل مدة خدمته عن عام كامل. 2- المتوفي أو المفصول بسبب عجزه عن أداء العمل بصورة قطعية مهما كانت مدة خدمته. 3- المتوفي أو العاجز أثناء أدائه للعمل أو بسببه. 4- من انتهت خدمته لأي سبب كان ، و لديه بالفعل مدة خدمة قدرها (25) عاماً فيما فوق. 5- من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة التي كان يعمل بها أو من فصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمراً سامياً ، و بغير سبب تأديبي ، و ذلك بشرط أن لا تقل مدة خدمته عن ما مدته (15) سنة. 6- الموظف المحال إلى التقاعد بناءا على طلبه ، و لديه خدمة مدنية لا تقل المدة الخاصة بها عن (20) سنة ، و ذلك يكون بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه. 7- المحال إلى التقاعد بناءا على طلبه ، و لديه خدمة محسوبة وفقاً لأنظمة التقاعد ، و يشترط أن يكون مجموعها (20) سنة فيما فوق ، و ذلك يكون بشرط الحصول على موافقة الجهة التي تمتلك في الأصل حق تعيينه.
7- المتوفي في أثناء العمل أو بسبب العمل. 8- من يصاب من العسكريين بعجزاً كلياً أو جزئياً ، و بسبب العمليات الحربية أو بسبب وقوعه في الأسر أو كنتيجة لإصابته في خلال خدمة آمر بها أثناء قيامة بمواجهة التنظيمات المسلحة المعادية أو في أثناء إطلاق النار خلال قيامه باقتحامه أماكن المخربين أو مطاردة المهربين. بالعلاوة إلى إصابته في أثناء مشروعات التدريب بالذخيرة الحية أو اقتحامه للموانع أو بث الألغام أو القيام بإزالتها بالإضافة إلى عمليات الإنزال البحر ي أو الجوي بل ، و في كافة الحالات المشابهة ، و التي قد صدر بها قرار من مجلس الوزراء. التقاعد الطبي بالنسبة للعسكريين:- 1- نص القانون الخاص بالتقاعد الطبي للعسكريين على تسوية المعاش لعدم اللياقة الطبية على ما قيمته (70%) من راتب المتقاعد الأخير أو يتم حسابه على أساس خدمته المستحقة أيهما أصلح له. 2- من أصيب بعجزاً جزئياً في أثناء العمل ، و بسببه يكون مستحقاً لمعاشاً نسبته (80%) من راتبه الأخير أو على أساس خدمته المستحقة أيهما أصلح له. 3- من يصاب من العسكريين بعجزاً كلياً راجعاً إلى العمليات الحربية أو بسبب وقوعه في الأسر يكون مستحقاً لمعاشاً طبياً تقاعدياً يتم حسابه على أساس راتب أعلى درجة في سلم الرواتب ، و ذلك للمرتبة التي تعلو مرتبته مباشرةً أما في حالة إذا كانت الإصابة قد نتج عنها إصابته بعجزاً جزئياً أوجب على أساسه تركه الخدمة فيمنح ما قدره أربعة أخماس الراتب في هذه الحالة.